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币游国际游戏_币游国际游戏正版_币游国际游戏下载:2022中共南充市委党校“嘉陵江英才工程”引才考核招聘6人公告(四川)

2022-03-29 13:33:34  来源:南充人事考试  
摘 要
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  • 1 招考人数 6人
  • 2 报名时间 另行通知
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中公事业单位考试网为各位考生带来:2022中共南充市委党校“嘉陵江英才工程”引才考核招聘6人公告(四川)。更多四川事业单位招聘信息相关内容可查看栏目:四川事业编人才招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《“嘉陵江英才工程”实施办法》(南委办〔2018〕26号)、《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》等文件规定和工作需要,中共南充市委党校2022年度“嘉陵江英才工程”拟通过公开考核招聘的方式引进高层次人才6名,现将有关事项公告如下:

一、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才,并完全符合《中共南充市委党校2022年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人才。南充市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有良好的职业道德,事业心和责任感;

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的,不列入本次公开考核聘用人选

(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的;

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、考核程序及要求

(一)报名

1.时间

自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2022年4月8日18:00止,逾期不再补报。

2.报名方式

将填写完整的《南充市2022年度引进高层次人才报名表》发送至指定邮箱:zgncswdxrsc@163.com。

(二)资格审查

1.时间:2022年4月11日上午9:00—12:00,下午3:00—6:00。

2.地点:中共南充市委党校党校大厦319办公室(南充市顺庆区西河北路69号)

3.方式:现场资格审查。

4.需提供的资料

(1)《南充市2022年度引进高层次人才报名表》1份;

(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

(3)本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份,教育部学籍在线验证报告1份。尚未毕业的2022年应届毕业生,需提供学校出具的相关证明材料1份;

(4)若有公开发表的学术成果,请提供原件及复印件1份;

(5)国外、境外留学人员报考的,出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,由中共南充市委党校联系第三方专业机构对其留学所学专业进行认定,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(三方认证时间另行通知,认证费用自理)。

资格审查合格的考生于4月15日(9:00—11:30,15:00—18:00)现场领取《考核通知书》,考生凭《考核通知书》、本人有效二代身份证原件参加考核。

资格审查贯穿考核招聘全过程,在任一环节发现考生不符合考核招聘资格条件或弄虚作假的,取消其考核(聘用)资格,且责任由考生自负。

(三)考核

1.考核时间、地点:2022年4月16日—17日,具体时间及考核地点详见《考核通知书》。未准时到达指定地点报到者,视为主动放弃考核招聘资格。

2.考核方式

资格审查合格人数与招聘人数比例低于10:1的,采取面试方式进行考核。资格审查合格人数与招聘人数比例高于或等于10:1的,在面试前进行笔试,笔试内容为相关岗位专业知识,不指定教材。并根据笔试成绩高低,按5:1的比例确定进入面试人员。(如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同,则一并进入面试环节)。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据,不计入最后总成绩。

面试采用讲课的方式,考生备课30分钟,讲课15分钟,按百分制现场评分,面试成绩于考生面试结束后当场宣布。

面试成绩按百分制四舍五入保留到小数点后两位数。面试成绩低于80分的不进入下一个环节。

根据面试成绩从高到低按1:1等额确定进入下一环节人员。

招聘比例(资格审查合格人数与招聘人数之比)低于3:1,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由中共南充市委党校申请,经中共南充市委组织部(市人才办)审核同意,可调整至2:1,若仍未达到,则取消该岗位考核计划。

(四)体检

1.体检人员:根据考生面试成绩由高到低排序,按报考岗位需求人数1:1的比例确定参加体检人员。如果考生面试成绩相同,则采取加试(面试)的方式确定体检对象。

2.体检时间地点:体检在中共南充市委党校选定的二级甲等及以上综合性医院进行,具体时间地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动放弃考核资格。

3.体检标准:体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

4.复检:初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次,逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在等级不低于初检医院的其他综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检(含复检)费用由考生自行承担。

(五)考察

根据考生体检情况确定考察对象。考察主要采取个别座谈、民主测评和查阅档案等方式进行,重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察组在考察过程中,如发现考察对象有不符合考核招聘资格条件或不适应岗位要求等情形的,报中共南充市委党校校委会研究同意,可“一票否决”,取消考生聘用资格。

考察通过人员须在2022年7月31日前取得有效的毕业证和学位证,否则取消聘用资格。

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